קריירה באסם נסטלה: ביחד יוצרים עתיד
השותפות האסטרטגית בין אסם לנסטלה, יחד עם המותגים השונים שלנו, מאפשרים לנו להציע לעובדינו סביבת עבודה מגוונת, מעצימה ותומכת.
בואו לצמוח איתנו בבית של אסם-נסטלה. انضموا لعائلة اوسم - نستلة
למה אסם-נסטלה?
אלפי העובדים שלנו משתייכים לבית מקצועי הפועל על פי שיטות העבודה המתקדמות ביותר, נהנים מפיתוח אישי ומאפשרויות קידום רבות.
עובדים מספרים
בואו לשמוע למה דווקא אסם-נסטלה, איך נראה יום עבודה טיפוסי אצלנו, מהם מסלולי הקריירה האפשריים והכל - מנקודת המבט של העובדים.
נגה קליגר
״האפשרות להתפתח לכל מיני תחומים, מקצועית ואישית, אם תרצה ללמוד תחום זה בידיים שלך״
נוגה פורתי
״התחלתי את דרכי כסטודנטית... התאהבתי במקום, בתהליכים שראיתי ובאנשים, אז נשארתי״.
אינגידה אמרה
״חיפשתי עבודה קרובה לבית... התאהבתי במקום ובאנשים והחלטתי להישאר״.
חן ריבנר
״אני לומדת כל יום, מתפתחת ומעריכה מאד את האפשרות ליזום, להשפיע, לשנות ולשפר תהליכי עבודה״.
אדוארד בינימינוב
״ניהול של אנשים חייב להגיע מהלב, ומנהל טוב צריך לתת דוגמא אישית, לחנוך ולפתח את העובדים שלו״.
יובב חביב
״התפקיד שלי כולל המון עבודה עם אנשים, כולם מאד חיוביים וחמים...״
אדווה בן שטרית (טאוב)
״אני מאד מחוברת לתרבות הארגונית שמעודדת שיח חופשי ופתוח, ותמיד דואגת להביע את דעתי״.
איימן פרחאת
״יש פה אנשים קשובים שמגבים אחד את השני, סוג של משפחה וזה ממש לא מובן מאליו״.
שני בן-עמי סופר
״הדבר שאני הכי אוהבת באסם-נסטלה זה חד משמעית, האנשים״.
האנשים במרכז
מיום הקמת הקבוצה ולאורך כל השנים, המשאב האנושי היה ונשאר המשאב הכי חשוב בפעילותנו.
תפיסת העולם שלנו מתמקדת בטיפוח העובדים ובפיתוחם המקצועי והאישי, ואנחנו פועלים באופן מתמיד לשפר את רווחתם, להגביר את תחושת השייכות שלהם ולענות על צרכיהם.
חשוב לנו לקיים ערוצי תקשורת פתוחים בין עובדים מכל הדרגות ומכל התחומים, ולקדם ולהכשיר את מנהלי העתיד של הקבוצה מקרב העובדים הקיימים.
תהליכי קידום וקריירה
צוות העובדים הוא הבסיס להצלחה שלנו. לכן, אנחנו דואגים לגייס את אנשי המקצוע הטובים ביותר, להכשיר, להרחיב את הידע המקצועי שלהם וללוות אותם באופן אישי.
עובדי הקבוצה מקבלים את ההזדמנות ואת כל הכלים שהם צריכים כדי לצמוח ולמצות את הפוטנציאל שבהם, והם לוקחים חלק במגוון תכניות הכשרה והדרכה תוך התאמה אישית לצרכים ולמסלול הקריירה שלהם.
גיוון תעסוקתי
אנחנו באסם-נסטלה מאמינים בחשיבות הגיוון התעסוקתי ובתרומתו לרוח ולאווירה בקבוצה, לכן שילוב עובדים מכל חלקי המארג החברתי-תרבותי בישראל הוא חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית שלנו.
שיתוף פעולה בין עובדים מרקעים מגוונים יוצר סביבת עבודה מעשירה, יצירתית וחדשנית יותר, ומעודד ערכים של סובלנות, פתיחות מחשבתית וקבלת השונה.
”הארגון מאפשר לכל אחד ואחת מהעובדים לשאוף, להתפתח, להתקדם ולמקסם את הפוטנציאל האישי שלהם, ומכאן זה תלוי אך ורק בהם.”
- אדווה בן שטרית (טאוב)
אולי יעניין אותך גם
תוכניות התמחות
אנחנו מחפשים סטודנטים שאפתניים ובעלי מוטיבציה לתוכניות התמחות במגוון תחומים.
תהליך הגיוס
תהליך הגיוס שלנו מורכב מארבעה שלבים המשתנים ממשרה למשרה. בואו להכיר אותו מקרוב.
חיפוש משרה
רוצים להצטרף לאסם-נסטלה? כאן אפשר לצפות בכל המשרות הפתוחות שלנו.